バイさんちのごはん-2
スイーツ男子😅のボッチサラリーマンの食べ歩きスレです。 パン、スイーツ、物産展のある所に出没します。 結構スポーツ観戦も好きなので、たまには、そちらの話題も。
スレの歴史がまた1ページ…
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前スレ<<バイさんちのごはん
>>89630907689601
の身分を新谷
保持した
まま、長4々
期間、勤務を免除また
は停止する場合に用いる。主に本人の事由に起因する
ことが一般
沼的で、病気や怪我による
休職や懲戒休職（出勤停止）などがある。ただし、法的な規定は
ない。ら
休業は、労使関係を解消せずに
事業を休止する状態をさすが、特に労使いずれ
かの事由により、
勤務を免除することを自宅いう。労働基準法で
休業として
いるものは、産前ら産後ら
休業、育児・介護休業
、業務・通勤は
災害
休業などがある。業績不振などによる
休業の場合、平均
賃金の
6割以上の休業
手当が
義務づけられている。
の身分を新谷
保持した
まま、長4々
期間、勤務を免除また
は停止する場合に用いる。主に本人の事由に起因する
ことが一般
沼的で、病気や怪我による
休職や懲戒休職（出勤停止）などがある。ただし、法的な規定は
ない。ら
休業は、労使関係を解消せずに
事業を休止する状態をさすが、特に労使いずれ
かの事由により、
勤務を免除することを自宅いう。労働基準法で
休業として
いるものは、産前ら産後ら
休業、育児・介護休業
、業務・通勤は
災害
休業などがある。業績不振などによる
休業の場合、平均
賃金の
6割以上の休業
手当が
義務づけられている。
>>89630907689601
の身分を新谷
保持した
まま、長4々
期間、勤務を免除また
は停止する場合に用いる。主に本人の事由に起因する
ことが一般
沼的で、病気や怪我による
休職や懲戒休職（出勤停止）などがある。ただし、法的な規定は
ない。ら
休業は、労使関係を解消せずに
事業を休止する状態をさすが、特に労使いずれ
かの事由により、
勤務を免除することを自宅いう。労働基準法で
休業として
いるものは、産前ら産後ら
休業、育児・介護休業
、業務・通勤は
災害
休業などがある。業績不振
などによる
休業の場合、平均
賃金の
6割以上の休業
手当が
義務づけられている。
の身分を新谷
保持した
まま、長4々
期間、勤務を免除また
は停止する場合に用いる。主に本人の事由に起因する
ことが一般
沼的で、病気や怪我による
休職や懲戒休職（出勤停止）などがある。ただし、法的な規定は
ない。ら
休業は、労使関係を解消せずに
事業を休止する状態をさすが、特に労使いずれ
かの事由により、
勤務を免除することを自宅いう。労働基準法で
休業として
いるものは、産前ら産後ら
休業、育児・介護休業
、業務・通勤は
災害
休業などがある。業績不振
などによる
休業の場合、平均
賃金の
6割以上の休業
手当が
義務づけられている。
>>89630907689601
の身分を新谷
保持した
まま、長4々
期間、勤務を免除また
は停止する場合に用いる。主に本人の事由に起因する
ことが一般
沼的で、病気や怪我による
休職や懲戒休職（出勤停止）などがある。ただし、法的な規定は
ない。ら
休業は、労使関係を解消せずに
事業を休止する状態をさすが、特に労使いずれ
かの事由により、
勤務を免除することを自宅いう。労働基準法で
休業として
いるものは、産前ら産後ら
休業、育児・介護休業
、業務・通勤は
災害
休業などがある。業績不振
などによる
休業の場合、平均
賃金の
6割以上の休業
手当が
義務づけられている。
の身分を新谷
保持した
まま、長4々
期間、勤務を免除また
は停止する場合に用いる。主に本人の事由に起因する
ことが一般
沼的で、病気や怪我による
休職や懲戒休職（出勤停止）などがある。ただし、法的な規定は
ない。ら
休業は、労使関係を解消せずに
事業を休止する状態をさすが、特に労使いずれ
かの事由により、
勤務を免除することを自宅いう。労働基準法で
休業として
いるものは、産前ら産後ら
休業、育児・介護休業
、業務・通勤は
災害
休業などがある。業績不振
などによる
休業の場合、平均
賃金の
6割以上の休業
手当が
義務づけられている。
連投なんやの？
>>747 削除されてるやんか
こんにちは。
蔵前で知り合いとコーヒーを飲みに来ました。
いつものコーヒー屋さん。
蔵前で知り合いとコーヒーを飲みに来ました。
いつものコーヒー屋さん。
隅田川を渡った所にある、サンシャインステイトエスプレッソで、今度はホットコーヒー。
たまたま前を通ったので覗いてみたら、運良くペリカンで食パンを買えました😄
上野の藪そばで、せいろ等食べて腹ごしらえ。
二人ともお酒は飲みませんが、おつまみをいくつか。
あいやき。
あいやき。
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