>>320
今時、そんな奴いないよw
例えば札幌南の合格者の大半は内申点Aランク
内申がAランクということはオール５だよ
音楽も体育も優秀だし中学の生徒会の役員経験者ばかり

>>322君が教養あるのはわかったけど何を言いたいんだい？此処はアホラブだよwww

>>324
アホ、カスを見たいだけさw
ホラーとかオカルト好きもいるじゃん

>>323ニギニギおにぎり食べますか？

>>325同じ仲間だもんねwwwお前も アホ かす だし

SMAPの話しようぜ

>>327
お答えします。
例えば20代前半の若者を取引先の会社に行かせたとします
そこでミスをした場合、会社としては新人だからという理由で言い訳できる余地はあります。
会社はそれを見越して行かせるということもあります。
相手もやさしいところだと次はしっかりねと言いますし、
厳しいところではやっぱり上司のあなたが来てよとなります。
次に私が行ってフォローすることで、その後の仕事も円滑になります。
これにより新人教育もでき、私の仕事のネットワークも強化でき、一石二鳥となります。
しかし、30代後半や40代、つまり私と同年代の場合はどうでしょう。
今、あなたのことを言ってるんですよ。
あなたが同じシチュエーションで取引先でミスをしたとします。
この年齢でこんなミスをする社員
この程度の社員にこの程度の会社
こんな社員をウチに寄こすとは舐めているのか
と、あなたが低評価を受けるだけでなく、遣わした私の評価も下がり、引いては会社のイメージダウンとなります。
一般的な社会人・会社員としての仕事の経験が無い38歳
これがあなたを採用できない理由です。
ご理解いただけましたか？

アホラブで何言ってんのおまえ
空気読めよ

>>329理解しましたよ
早い話し君はチンカスって事ですよね？

俺氏だけは本人登場できねーな、やり過ぎて